Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2021-2024
La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran cómo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres, es todavía hoy una tarea pendiente que precisa de nuevos instrumentos jurídicos
Por ello, se aprueba un nuevo Plan Municipal de Igualdad que supone el compromiso de Instituciones y ciudadanía para hacer de Ciudad Real una ciudad más igualitaria. En este II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, recoge las principales líneas de actuación de las políticas municipales en materia de igualdad para el periodo 2021-2024.
III PLAN DE IGUALDAD DE CIUDAD REAL
Han sido muchas las acciones que se han llevado a cabo desde el Ayuntamiento para contribuir a la igualdad real entre hombres y mujeres, entre personas. Las políticas de igualdad impulsadas por la Concejalía de Igualdad tienen como elemento fundamental la transversalidad. Existe una directriz de igualdad en todas las políticas, incorporando la perspectiva de género en todas las fases de la actividad municipal.
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