A lo largo de 2016 el IMPEFE (Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo)  ha desarrollado distintos proyectos y convenios con una gran variedad de instituciones, con el objetivo de avanzar y dinamizar el sector laboral y del empleo en Ciudad Real.
-Colaboración con FECIR(Federación Empresarial de Ciudad Real) para la difusión, atracción e impulso a la Feria FERCICATUR.
-Convenio AJE: Conecta 2016 y vivero empresas.
-Asociación del Comercio de Ciudad Real: convenio de colaboración en campañas como feria del stock o alfombra azul. 
-Acuerdo entre el Ayuntamiento de Ciudad Real y los distintos agentes del sector comercial  para poner en marcha la Mesa del Comercio, en la que se desarrollarán distintas acciones (Black Friday, ¡Los viernes de compras!…)
-Asociación de Hostelería, impulsando en materia de hostelería realizando el evento Santa Marta.
-Apoyo al Centro de Adultos Antonio Gala en materia de formación dentro del  programa de Garantía Juvenil.
-Colaboración con Fundación Inciso:Aapoyando el programa alfabetización +55.
-Atracción de la Primera Lanzadera de Empleo LANZAREAL: en colaboración con Fundación Santa Mª La Real, Fundación Telefónica, JCCM y FSE.
-Colaboración en trabajos para la Estrategia DUSI (Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado).
-TALLER DE EMPLEO CERVANTES.(FINALIZADO) Creación y Gestión de Viajes Combinados y Eventos. Certificado de Profesionalidad (2016). 12 alumnado + 3 personal técnico.
-Modalidad II: Curso certificado profesional de dirección  y coordinación de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil. 16 alumnos/as + equipo docente.
-Colaboración en la primera feria IMEX CLM. Desarrollo de sesión de atracción de inversiones a Ciudad Real. Exposición de la Guía para Empresas del Pacto Local.
-Subvenciones para el fomento del trabajo autónomo: Aprobación / Denegación 28/12/2016
Escuela Virtual de Formación: Debido al gran éxito de aceptación se planifica su continuación a lo largo de 2017.
-2604 Solicitudes de cursos.
-1925 Cursos finalizados.
-Pacto Local por el Empleo: puesta a punto de protocolo de trabajo y preparación de acciones conjuntas de trabajo en materia de empleo y formación. 
-Proyectos con la Universidad de Castilla-La Mancha como “Generación On”, “Nosotros proponemos” y Programa colaboración Becas UCLM – IMPEFE con la contratación de 2 becarios/as. Así como la colaboración el programa de prácticas en el Ayuntamiento y en la solicitud de proyectos europeos.
-Proyectos Europeos, con la finalización del programa “Power” que ha tenido como objetivo promocionar la participación de las mujeres en la vida política y social y la igualdad de género, o el inicio de “Bags4youth” para crear una red de orientación de empleo a jóvenes a nivel europeo o “Talking” para trabajar metodologías formativas en materia de inmigrantes. + Otros proyectos solicitados y pendientes de resolución.
-Red RETOS (Red de territorios socialmente responsables), como iniciativa del Ministerio de Trabajo e Inmigración, que apuesta por el desarrollo de un modelo innovador de trabajo en red bajo el principio de participación, con la implicación de todos los agente económicos y sociales que operan en el territorio teniendo como ideas claves: la cohesión social y la transversalidad para el desarrollo de territorios sociales responsables.
-Aprobación Incorporación en RED REDEL
-II Distintivo de Calidad en igualdad y RSE (Responsabilidad Social Empresarial).
-Convenios con la Cámara de Comercio para impulsar diferentes ámbitos como el gastronómico, industrias culturales, creativas, sumilleres. Apoyo en el programa de Garantía Juvenil (PICE)
-Acuerdo con la Fundación Secretariado Gitano con el Programa Acceder, que sirve de intermediación laboral para conseguir la incorporación efectiva de la población gitana al empleo.
-Convenio MPDL: Microempresas y orientación de inmigrantes.
-Colaboración con Cruz Roja con el  objetivo de potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de desventaja, ampliando sus habilidades y capacidades para situarlas en mejores condiciones respecto al empleo, especialmente personas sin experiencia y formación, mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, parados de larga duración…
-Convenio FSC-Inserta  para la colaboración e inserción de personas con discapacidad.