El próximo 22 de febrero se celebra el Dia de la Igualdad Salarial, en el que a través de la Jornada “Brecha de Género en el ámbito laboral e igualdad retributiva” se tratará de poner alerta a empresas, poderes públicos y la sociedad del hecho contrastado que mujeres y hombres no perciben la misma retribución por el mismo trabajo, por trabajos de igual valor, es decir existe una brecha salarial definida como la diferencia del salario anual bruto entre un hombre y una mujer.
Para avanzar en igualdad es imprescindible que la igualdad de trato y de oportunidades sea real, hay que trabajar la igualdad del mercado laboral y las empresas son un agente clave para lograrlo, a ellas y a los profesionales de recursos humanos tanto de las empresas como de administraciones, además de los profesionales que trabajan la igualdad laboral es a quién va dirigidas la jornada.
Más información aquí
El próximo 22 de febrero se celebra el Dia de la Igualdad Salarial, en el que a través de la Jornada “Brecha de Género en el ámbito laboral e Igualdad Retributiva”, en horario de mañana, de 10.30 a 13.30h en el Museo Quijote Ciudad Real (Ronda de Alarcos, s/n).
Programa
10.15h Presentación de la Jornada
10.30h – 11.15h “Brecha salarial, una realidad a cambiar”, a cargo de Dª. Ángeles Morallón Hidalgo, Técnica de Empleo del Centro de la Mujer de Ciudad Real.
11.15h – 11.45 h Café
11.45h – 12.30h “Brecha de Género en las Pensiones”, a cargo Dª Concepción Sanz Sáez. Profesora Asociada Derecho de Trabajo y la Seguridad Social de UCLM, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real
12.30h – 13.15h “Instrumentos de transparencia retributiva: registro salarial, auditoria retributiva y valoración de puestos de trabajo” a cargo de Dª Mª José Romero Rodenas Delegada del Rector para Políticas de Igualdad en La UCLM. Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
13.30h Cierre de la jornada
Cartel y programa Jornada “Brecha de Género en ámbito laboral e Igualdad Retributiva”
