El IMPEFE está llevando a cabo, los días 26 y 27 de enero, unas charlas informativas en el Instituto ATENEA de Ciudad Real, para explicar los diferentes proyectos y programas que el Instituto Municipal desarrolla en los ámbitos de la formación, el empleo, la promoción económica, la orientación laboral, la agencia de colocación, planes de empleo, apoyo a las empresas y a los emprendedores/as y el turismo.
Eva Navarro, técnica del IMPEFE, ha hablado sobre la estructura organizativa y funcionamiento del Instituto Municipal, que es un organismo autónomo del Ayuntamiento de Ciudad Real. Entre los ejes fundamentales del mismo, cabe destacar el “Pacto local por el empleo” que tiene como base la implicación y participación de los principales agentes sociales y económicos de la ciudad, para desarrollar políticas activas de creación de empleo.
Otro de los temas que Eva Navarro ha explicado en la conferencia ha sido la realización de los diferentes planes de empleo, llevados a cabo a lo largo de 2016 y que han generado más de 500 empleos en la capital. Estos planes dependen directamente de las bases reguladoras que estipula el organismo emisor, ya sea Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Diputación de Ciudad Real, Ayuntamiento, etc. Estas directrices ajenas al IMPEFE, a veces, provocan cierta confusión en el ciudadano que no entiende que se soliciten diferentes requisitos según la convocatoria.
El IMPEFE, como ha comentado Eva, desarrollará a lo largo de 2017 diferentes talleres de empleo. Entre los más inmediatos se encuentran “Ciudad Real Activa” o el proyecto “ORIENTA2”.Igualmente importante es la oportunidad que tienen todos los ciudadrealeños, mayores de 16 años, de realizar 102 cursos gratuitos a través de la “Escuela Virtual” de la web www.impefe.es o la posibilidad, para todos los demandantes de empleo, de inscribirse en la “Agencia de colocación” del propio Instituto Municipal.
Los alumnos del Instituto ATENEA de Ciudad Real se han mostrado muy participativos e interesados en la charla informativa del IMPEFE.
