¿Qué es?
El Pacto Local por el Empleo de Ciudad Real es una iniciativa del Ayuntamiento de Ciudad Real, a través del IMPEFE, que se constituye en octubre de 2008 en el marco del proyecto “INSER-RED CIUDAD REAL: Inserción Sociolaboral y Redes de colaboración desde el consenso y la participación de Ciudad Real” con la idea de convertirse en la base de una política activa de desarrollo local y de creación de empleo, a través de la implicación y participación de los agentes socio-económicos más representativos de Ciudad Real y de las administraciones públicas competentes.
El Pacto Local por el Empleo de Ciudad Real funciona como un mecanismo de planificación conjunta, concertación y coordinación municipal entre los agentes socioeconómicos e instituciones clave en el ámbito de las políticas de empleo, con la finalidad de:
- Implementar medidas que favorezcan la creación de empleo estable y de calidad contribuyendo al desarrollo sostenible de territorio afectado.
- Favorecer la igualdad de género y de oportunidades.
- Luchar contra de discriminación en el mercado laboral.
- Fomentar las redes de intercambio de conocimientos que promuevan el desarrollo integral de territorios socialmente responsables.
Principios Transversales
El Pacto Local por el Empleo de Ciudad Real se apoya en los siguientes principios transversales, incluidos en la Estrategia Europea para el Empleo (EEE):
- El fomento del empleo de calidad apoyado, por una parte, en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al mercado de trabajo y en la promoción laboral; y, por otra parte, en la conciliación de la vida laboral y familiar.
- La mejora de la capacidad de inserción profesional.
- La potenciación del diálogo social.
- El impulso de la cooperación entre las pequeñas y medinas empresas.
- El desarrollo del espíritu y de la competitividad empresarial.
- El fomento de la capacidad de adaptación de los trabajadores y de las empresas ante los cambios que se están manifestando en su entorno.
- La promoción del desarrollo sostenible y del respeto al medio ambiente
¿Quién lo forma?
- IMPEFE
- Ayuntamiento de Ciudad Real
- Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM)
- Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales (ACIME)
- Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER)
- Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR)
- Federación de Empresas de Economía Social (FECMES)
- Asociación de Mujeres OPAÑEL
- Patronato Municipal de Personas con Discapacitados
- Fundación Secretariado Gitano
- Oficina de Empleo de Discapacitados LAVORBALÍA
- Asociación de Jóvenes Empresarios de Ciudad Real (AJE)
- CEOE-Cepyme Ciudad Real
- CSI-F (Dpto. de la mujer)
- FSC INSERTA
Forma de participación
Las distintas entidades que conforman el Pacto Local se encargan del seguimiento y control del Pacto Local por el Empleo de Ciudad Real a través de sus órganos de gestión: secretaría técnica, comité de dirección y tres comisiones de carácter consultivo cuya principal función es velar por la adecuación de las distintas actividades desarrolladas a los principios transversales y objetivos que rigen el presente Pacto.
- Comisión de seguimiento y evaluación: su misión es garantizar el correcto desarrollo de las acciones que se ejecuten en el marco del presente Pacto y proponer las correcciones necesarias para el ajuste a sus principios y objetivos. Está formada por: IMPEFE, CEOE-CEPYME, AJE, UCLM, FECMES,.
- Comisión de perspectiva de género: su misión es velar por el cumplimiento transversal del principio de mainstreaming de género. La forman: IMPEFE, OPAÑEL, AIPM, AMFAR, AFAMMER, ACIME, CSI-F (Departamento de la Mujer).
- Comisión de accesibilidad: su misión es garantizar el cumplimiento y fomento del diseño para todos establecido en el IV Plan Nacional de Accesibilidad. Está formada por: IMPEFE, Fundación Secretariado Gitano, Patronato Municipal de Personas con Discapacidad, FSC INSERTA, LAVORBALÍA.
